Angebot

Ich beglei­te Ein­zel­per­so­nen, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen (Coa­ching, Super­vi­si­on sowie Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung). Mass­ge­schnei­der­te Schu­lun­gen und Mode­ra­tio­nen von Work­shops oder Retrai­ten ergän­zen mein Ange­bot. Mei­ne Kom­pe­ten­zen lie­gen aus­ser­dem in der Bera­tung im Bereich Per­so­nal (HR) und allen damit ver­bun­de­nen Füh­rungs­fra­gen.

Coaching für Individuen / Life Coaching

Wenn Sie Ver­än­de­rungs­wün­sche haben, nächs­te Umset­zungs­schrit­te pla­nen, Fra­gen anste­hen und Sie einen Aus­sen­blick suchen, in emo­tio­nal schwie­ri­gen Situa­tio­nen ste­cken und Unter­stüt­zung brau­chen.

Führungscoaching / Business Coaching

Wenn das Füh­ren anstren­gend ist, wenn Sie in einem Rol­len­kon­flikt ste­cken, wenn Sie neu in einer Füh­rungs­rol­le sind oder ganz ein­fach Ihr (Führungs-)Verhalten in einem beruf­li­chen Kon­text reflek­tie­ren möch­ten.

Coaching für Frauen

Wenn Sie neu in einer Füh­rungs­rol­le sind; Salär­ver­hand­lun­gen anste­hen; Fami­lie und Beruf so kom­bi­niert wer­den soll, dass Sie dabei glück­lich und ent­spannt blei­ben kön­nen; der Umgang mit der Macht Sie umtreibt; poli­ti­sche und stra­te­gi­sche «Spie­le» inner­halb der Orga­ni­sa­ti­on durch­schaut wer­den wol­len; die Diver­si­tät eine Her­aus­for­de­rung ist; Sie sich Gehör ver­schaf­fen möch­ten; der Umgang mit den eige­nen Ener­gien (Work-Life Balan­ce) ein The­ma ist; die eige­nen oder frem­den Erwar­tun­gen mit der Rol­le als Frau Sie umtreibt; das Ein­ste­hen für die eige­nen Bedürf­nis­se eine Her­aus­for­de­rung ist; der Umgang mit Kri­sen gelernt wer­den will; genau­so wie Ori­en­tie­rungs­lo­sig­keit, Burn­out oder Kon­flik­te.

Supervision

Wenn Sie im Team einen siche­ren Raum schaf­fen möch­ten, um Reflek­ti­on zuzu­las­sen, Kon­flik­te früh­zei­tig anspre­chen zu kön­nen oder das Team in der Kom­mu­ni­ka­ti­on zu stär­ken.

Teamentwicklung

 

Wenn eine neue Per­son im Team ange­kom­men ist und es nicht rund läuft, wenn das Team noch bes­ser zusam­men­wach­sen könn­te, wenn nicht alle im Team bei Ver­än­de­run­gen in die glei­che Rich­tung lau­fen, wenn es Kon­flik­te gibt, wenn die Effi­zi­enz gestei­gert wer­den könn­te, wenn man als Team eine Retrai­te plant und eine exter­ne Mode­ra­ti­on sucht, wenn die Visi­on oder Stra­te­gie im Team ent­wi­ckelt wer­den soll, wenn die Kom­mu­ni­ka­ti­on und somit die Zusam­men­ar­beit ver­bes­sert wer­den könn­te und vie­les mehr…

Moderation

Kon­flikt­be­wäl­ti­gung: Wenn Sie eine Mode­ra­to­rin suchen, die Kon­flikt­be­wäl­ti­gung oder Kri­sen im Team oder zwi­schen zwei Per­so­nen beglei­tet und unter­stützt.

Work­shops: Wenn Sie eine Mode­ra­ti­on suchen, die für das «Dreh­buch», die Durch­füh­rung und die Eva­lua­ti­on zustän­dig ist und Sie ent­las­tet oder unter­stützt.

Laufbahnberatung / Karrierecoaching

Wenn Sie sich eine beruf­li­che Ver­än­de­rung wün­schen, aber noch nicht genau wis­sen, was der nächs­te Schritt sein soll. Wenn Sie ein Gegen­über suchen, das Erfah­run­gen aus unter­schied­li­chen Bran­chen mit­bringt und Sie dabei unter­stützt, zusätz­li­che Per­spek­ti­ven und Chan­cen zu erken­nen. Wenn Sie eine gute Vor­be­rei­tung vor Salär­ver­hand­lun­gen wol­len.

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